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El mundo del trabajo esta en constantemente actualizacion para tratar de mantenerse al día con las necesidades actuales de las personas. Un término poco conocido, al menos por la mayoría de los empleados de las empresas italianas, es la intimidación.

Pero que se indica con este término? El término mobbing’s indican todos los comportamientos en el trabajo que hacen que una persona se sienta incómoda de ir a trabajo.

El continuar a perpetuar este tipo de comportamiento, de alusiones, o algo aún peor acciones que ofenden a una persona es una acción que en los últimos años, por desgracia, está creciendo.

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El número de casos que se presentan en los bufetes de empleo Derecho del Trabajo – Roma - es cada vez mayor, lo que refleja el hecho de que los empleados han decidido no tolerar tales situasiones. Los empleadores de trabajo, superiores o jefes de departamentos más a menudo quieren valorar su posicion para importunar a otras personas.

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Estos verdaderas humillaciones pueden ser impuestas tanto a personas del mismo sexo, como también a las personas del sexo opuesto. Tal es el caso mas frecuente. Alusiones, comportamiento que resultan ofensivos para los que los sufren, y que comportan consecuencias que tienen repercusiones desde ciertos punto de vista, e incluso físico.

Los mas recurrentes son el dimensionamiento, la eliminacion injustificada de los bonos en el trabajo, o de los beneficios de la empresa donde la persona trabaja sin una razón válida.

En estas situaciones, la opción más sabia de por parte del interesado es ponerse en contacto con un bufete de abogados derecho laboral. Si hace un tiempo muchas personas no llegaron a hablar de tal comportamiento por temor a juicio de otras personas, en los últimos tiempos esto ha cambiado. Los trabajadores, gracias a la gran labor de información dado por el estudio legal del trabajo, han comprendido que es su derecho a buscar un fin a los abusos de los que sean sujeto.

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Los resultados obtenidos en los casos de -mobbing- puede ser considerados la mejor campaña de publicidad para casos similares. Por no mencionar que también son un gran impedimento para eventuales comportamiento no correctos por parte de otras personas.

El Estudio legal derecho del trabajo Roma será siempre capaz de encontrar la mejor solución a su problema. No sólo le ofrecemos las mejores soluciones para resolver cualquier tipo de necesidad, si no también se pueden encontrar los remedios que les serán propuestos los cuales son muy convenientes.

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A modo de ejemplo se dan algunas de las actividades específicas llevadas a cabo en el marco del derecho del trabajo: Despido colectivo, reducción de personal, transferimientos de empresas, intermediacion y contratos de mano de obra, procedimientos disciplinarios y sanciones de apelación, enfermedades, accidentes en el trabajo, daños y perjuicios; daños al patrimonio, despidos individuales, diferencias salariales, discriminación y acoso moral; horas de trabajo, trabajo por turnos, despido del gerente, protección de las mujeres y las relaciones laborales, la legislación laboral y la interpretación de los convenios colectivos, los informes con las instituciones de seguridad social;

oposición a las evaluaciones de seguridad social de impuestos, INPS, INAIL; etc. redacción de los contratos de trabajo incluyendo a los dirigentes, trabajo a proyecto, proyectos de trabajo a tiempo parcial, procedimientos para el manejo de los instrumentos de prueba y de correo electrónico, redacción de cláusulas especiales, pactos de no competencia.

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